産業医求人の採用確率アップの方法
産業医とは、企業や学校などの組織に所属し、従業員の健康管理や健康相談を行う医師のことです。
産業医の求人は、専属産業医と嘱託産業医に分かれます。専属産業医は、一つの組織に専任で勤務する産業医で、嘱託産業医は、複数の組織に非常勤で勤務する産業医です。
産業医の採用面接では、以下のような点に注意すると良いでしょう。
- 産業医としての志望動機や経験を明確に伝えること（どうして産業医になりたいのか？）
- 組織の規模や業種、従業員の特徴などを事前に調べておくこと（応募する会社、組織についての理解が高い）
- 産業医として必要なスキルや知識をアピールすること（産業医としてスキル、経験があること）
- コミュニケーション能力や協調性を示すこと
- 面接官の質問に丁寧に答えること（対応力が十分か？）
- 事前に医師転職エージェントと企業の希望する人材のすり合わせ状況を把握しておく
以上が、産業医求人の採用確率アップの方法です。
産業医求人で気をつけることは？
産業医求人で気をつけることは、以下のようなものがあります。
- 産業医の役割や業務内容を確認する。
- 産業医の資格や経験を持っているかどうかを確認する。（認定産業医の資格の有無）
- 産業医の勤務時間や勤務地を確認する。（実働の勤務を考慮する必要があります。）
- 産業医の報酬や待遇を確認する。（時給？日給？）
- 産業医の契約形態や契約期間を確認する。
産業医求人は、スポット（単発）、嘱託（月1回1時間～）、専属（週3～5日）など、様々な形態があります。