医師求人で産婦人科に内定しやすい性別
医師求人には直接的に列挙されていないときでも、察しなくてはならない要素を推測して内定まで漕ぎ着けます。
産婦人科の医師求人は、性別しだいで採用を即決する施設があります。
少数派ではなくて、むしろ産婦人科の全体に言えることと考えるのが自然です。
採用面であまり労することなく済むのは、医療行為の対象者となる人物と同じ性別の医師求人への応募者です。同性であれば患者を安心させられる効果が高いですし、治療中には気持ちを同じくして共感的な言葉をかけやすいのではないでしょうか。
雇用主が言わんとしなくても察する配慮が大事なので、異性の場合は突出した実力を示さなくてはならないことがあるかもしれませんね。
しかし、産婦人科の場合は土日祝の出勤が必要になるため、女性医師の場合、家庭との両立が難しい。そのため、男性医師の必要もあるのです。
産婦人科の医師求人の年収
産婦人科医師の年収は、勤務形態や勤務先によって異なりますが、平均的には約1500万円前後と言われています。ただし、産婦人科医師の仕事は夜間や休日の緊急対応が多く、負担が大きいこともあります。だから、少し年収としていいですが、大変さを考えると安いと考える医師もいます。
また、女性医師の場合は家庭との両立が難しいこともあります。そのため、年収だけでなく働き方や職場環境も考慮する必要があります。そう考えると女性だけの産婦人科というのは難しいということでもあります。ある程度のバランスで男性医師と女性医師がいるということなんでしょう。